노블HR(NobleHR) 인사·급여관리 서비스

직원 한 명의 입사부터 마지막 급여까지

직원에게 적용할 근무 정책을 연결하고 근로계약서를 작성합니다. 전자서명을 받기 전에 임금 구성과 소정근로시간, 통상시급을 확인합니다.

그달의 수당과 공제 자료를 점검합니다. 근태 관리를 이용하는 회사는 출퇴근·휴가 기록을 마감한 뒤 급여를 계산합니다. 담당자는 직원별 지급 내역을 검토하고 급여를 확정합니다.

퇴직일을 등록하고 체크리스트에서 퇴직월 급여, 미사용 연차, 퇴직금 정산 항목을 차례로 확인합니다.

계약부터 정산까지 보기

세무·회계·노무법인은 자문사 계정 하나에서 여러 고객사를 관리합니다. 고객사 직원의 급여 업무와 자문사 자체의 계약·청구 업무를 함께 볼 수 있습니다.

고객사 목록에서 회사를 선택해 들어온 업무 요청을 확인합니다. 입사나 계약 변경을 요청받으면 해당 회사의 근로시간과 임금 항목부터 확인합니다.

고객사마다 계약 조건은 달라도 급여를 점검하는 순서는 같습니다. 수당과 공제를 검토하고, 고객사가 지급액을 문의하면 계약 내용과 급여명세서를 바탕으로 설명합니다.

자문사가 고객사와 맺은 계약서를 관리하고 자문료 청구액과 수금 내역을 확인합니다. 아직 받지 못한 금액도 고객사별로 확인할 수 있습니다.

Claude나 ChatGPT에 노블HR을 연결하고 “이번 달 급여를 마감하려면 무엇부터 확인해야 하나요?”라고 물어보세요. AI가 필요한 자료와 처리 순서를 안내합니다.

AI는 연결한 계정의 권한 안에서 조회와 입력을 돕습니다. 등록·수정·삭제 요청은 실행 전에 내용을 확인하고, 급여 계산은 노블HR에서 처리합니다.

담당자는 급여 화면에서 수당·공제 내역과 최종 지급액을 검토합니다. AI를 연결하지 않은 회사도 같은 업무를 화면에서 직접 처리할 수 있습니다.

AI로 일하는 방법

기본료 월 0원 + 인당 월 2,500원. 인사정보, 근로계약·전자서명, 급여, 퇴직 업무를 시작하는 소규모 기업을 위한 요금제입니다.

기본료 월 10,000원 + 인당 월 4,000원. Basic 기능에 근태·휴가·근무일정과 상세 정책설정을 더합니다.

기본료 월 20,000원 + 인당 월 6,000원. Standard 기능에 외국인·일용·파견, 평가·징계, 통계 등 전문 HR 기능을 더합니다.

모든 금액은 VAT 별도입니다. 근태·휴가 관리는 Standard 이상에서 제공합니다.
4대보험 자동화는 2026년 12월 1일 제공 예정입니다.

주요 기능 살펴보기 요금제·제공 범위 비교

안내에 따라 회사의 기초정보와 업무 기준을 설정하고 시작할 수 있습니다.

초기 설정이 어렵다면 전문가가 기초설정을 대신 진행하는 유료 컨설팅을 이용할 수 있습니다.

신용카드 등록 없이 시작하고 체험 중 요금제를 변경할 수 있습니다. 체험 종료 후 결제 조건은 공식 요금 안내에서 확인하세요.

기초설정 컨설팅 안내 도입 상담 신청

기업 인사담당자는 계약 조건에 따른 급여 차이를 점검할 수 있습니다. 세무·회계·노무법인은 급여 자문사 계정에서 여러 고객사의 계약과 급여 업무를 관리할 수 있습니다.

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